企业总经理、市场部主管/总监、销售部主管/总监、项目经理、客户经理、商务助理及其他相关人员
导入:请每个小组讨论后列出最希望通过本次培训解决的三个问题!
第一讲:招投标基本认知及新政环境下招投标战略重构
一、新政环境下的招投标战略重构
1、招投标公平机制的建设,对投标人的影响及利弊分析;
2、创新采购形式的规则及采购流程解析;
3、全国统一大市场与数字化转型及应用发展评审优化
4、政府采购领域未来三年的行动计划方案
1)市场秩序的整顿与监管的强化
2)法规体系与制度完善
3)技术赋能与流程优化
5、远程异地评审的相关规定及发展趋势
1)远程异地评审的流程及实施方式
2)远异地评审的优势和挑战
第二讲:AI工具辅助下的招投标全流程
一、AI的认知和使用
1、国内有哪些 AI工具产品?
2、与AI工具的五维对话技巧
3、AI在招投标中应用注意事项
二、AI数智化下的招投标全流程管控
1、AI工具在招投标中应用场景分析
2、AI工具辅助快速解析招标文件
3、AI工具辅助编制、审核投标文件
第五讲:引控关键环节与评分标准设定
一、加高护城河-揭开编制评标/评分的奥秘
1.你该如何设置关键核心控点?
(1)合法性:依法合规,要件合法
(2)针对性:针对项目,避免大而空
(3)完整性体现出要素齐全
二、采购需求适用与禁止的采购行为
1、指定品牌
2、设置的条件与实际需求不相适应
3、特定区域和特定行业
案例分析:这些算歧视性条款吗?
三、价格分的设定方法与案例实践
1.关于价格分设定的法律规则
2.价格分的两类优先原则
3.价格分设定的作用
4.工程类/货物类/服务类项目的设定方法
四、客观分的设定方法与案例实践
1.客观分的两大作用
2.技术部分中有哪些内容可以设定为客观分?
3.商务部分中有哪些内容可以设定为客观分?
1)公司层面;2)产品层面;3)人员层面;4)项目层面
4.客观分设定的分值经验值是多少?
五、评标办法设计与适用方法技巧
1、评标的基本原则及评标方法的分类;
1)两阶段评标法;2)性价比评标法; 3)价格评标法;
2.经评审的最低投标价法的设计;
1)经评审的最低投标价法适用的项目特点;
2)经评审的最低投标价法的商务因素折价方法;
3)经评审的最低投标价法的技术因素折价方法;
4.综合评分法的设计
1)两大基本原则:细化量化/减少自由裁量
2)综合评分法在不同类型项目中的综合评审因素的确定;
3)各综合评审因素权重的设定;
4)价格分计算的设计;
5)综合评审因素中的常见小项评审因素;
6)小项打分方法设计;
第六讲:质疑投诉策略(打谈结合,有的放矢,精确打击第一名)
小组讨论:质疑投诉有没有用?质疑投诉目的到底是什么?
1、利弊分析:
1) 优势 案例:不告不理与歪打正着
2)劣势:案例:来自对手的反击
2、痛点和难点:
互动环节:以小组为单位,交流下自己以往质疑投诉项目中的经验和教训
1) 流程严谨;
2)文本规范;
3)取证困难;案例:各种取证环境
4)法条晦涩;案例:各类法条理解汇总;
5)判断主观;
3、质疑投诉成功率提升途径;
1)成功率辨别和解读;
2)质疑投诉目的分析
4、实操案例演练
1、权衡利弊:1)目的;2)后果;案例:互相攻击
2、策略制定:1)人脉资源;2)对方可能提出的解释理由
3、节奏把控:1)有法里说法理;2)有事实说事实
案例:事实说话:3)拍桌子;4、适时收手
总结与复盘